Als programmamanager bij VanHarte&Lingsma werk ik in het hart van ons opleidingsaanbod voor leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Ik vertaal de visie op human leadership naar programma’s die hoofd, hart en lijf raken. Daarbij werk ik nauw samen met trainers, collega’s van marketing en sales en ons netwerk van klanten. In alles wat ik doe staat één vraag centraal: hoe dragen we bij aan menselijkheid en betekenisvol leiderschap in organisaties?

Als medeoprichter, programmeur en host van het KALEIDO Collectief organiseer ik samen met ons collectief No-Talent Shows in en rondom Amsterdam en Utrecht voor de queer community. Ook creëren we excentrieke ervaringen op allerlei festivals. Ik ben gewend om initiatieven vanaf de grond op te bouwen, mensen te verbinden rond urgente thema’s en koers te houden op onze visie. Momenteel ben ik bezig KALEIDO om te vormen tot een stichting.

Bekijk onze website of  mijn rollen bij onze onze voorgaande shows

Samen met twee vrienden heb ik een serie workshops ontwikkeld gericht op jongeren in het middelbaar- en hoger onderwijs. Ons doel is om deelnemers hun persoonlijke waarden, kwaliteiten en doelen te laten begrijpen en verkennen tijdens drie speelse sessies.

Bekijk onze website of eerder verzorgde workshops.

Als programmamanager bij HR Academy zet ik me in om inspirerende masterclasses, collegereeksen en events neer te zetten voor HR-professionals. Ik leid trajecten van idee tot evaluatie, programmeer sprekers, coach collega’s, bewaak begrotingen en stuur op meetbare resultaten. Ook blijf ik op de hoogte van trends en bouw ik aan ons netwerk van deskundige trainers. Daarnaast presenteer ik de HR Podcast met mijn collega van CHRO.nl.

Als Product Manager bij Master IT onderhield ik onze >400 IT trainingen. Ik adviseerde het management over productstrategie en hielp salescollega's bij het matchen van klantvragen met onze cursussen. Ook was ik de host van de Master IT-podcast!

Bij Trainspot kwam ik binnen als Office Manager, maar groeide ik al snel door naar de functie van Product Manager. In deze rol heb ik nieuwe IT-opleidingsprogramma's in de markt gezet en nieuwe subsidiemogelijkheden aangeboord.

• Fractie-assistent en kandidaat gemeenteraadsverkiezingen (plaats 3) voor de afdeling GroenLinks Soest-Soesterberg

• Redacteur van de interne GL Update-nieuwsbrief aan >2500 leden

• Initiatiefnemer van een landelijke migratieconferentie

• Deelnemer van de Zin in GroenLinks-leergang van de GroenLinks Academie

Samen met drie onderwijscoaches heb ik meegewerkt aan de ontwikkeling van het Krachtenspel.nl, een spel bomvol oefeningen om met krachten om te gaan die in jezelf en de samenleving spelen. 

Tijdens mijn sociologiemaster specialiseerde ik me in migratievraagstukken. Voor mijn masterscriptie interviewde ik LHBT-asielzoekers over hun ervaringen in Nederlandse asielzoekerscentra.

Als gaststudent aan de Universiteit Leiden verdiepte ik me in visuele methoden  binnen antropologisch onderzoek. Ik maakte een etnografische documentaire over een voormalig dakloze man die rondleidingen gaf door zijn oude leven.

In mijn bachelor heb ik kennis gemaakt met sociologische theorie en het gebruik van kwantitatieve methodologie, zowel bij het ontwerpen van enquêtes als bij het analyseren van gegevens in SPSS.